一、管理措施​　
(一)商標

1. 應業務佈局，及時進行必要商標申請與登記。

2. 必要時透過法律救濟程序排除侵權行為，保障公司商標權益。

3. 由專責人員進行相關文件之保存。

(二)營業秘密

1. 透過規章制度與個人資料及保密同意書，明訂員工保密義務。

2. 與重要往來對象簽訂保密合約（NDA），確保資訊妥善保管且不外流。

3. 辦公區域設置電子門禁防止未授權之人員隨意進出。

4. 各單位皆有專責人員管理相關文件，包含紙本及電子資料

(三)教育訓練及內部管理規範

1. 不定期安排智慧財產相關課程，持續優化同仁觀念。

2. 已訂有「誠信經營守則」、「檢舉辦法」、 「個人資料保護辦法」，規範員工不得為侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權之行為，遇有涉及損害公司智慧財產權及洩漏營業秘密等行為，並得依相關規定受理檢舉並進行調查與處理。

二、執行情形​　
(一)智慧財產清單與成果