麗升能源董事會為永續發展之最高決策及監督單位，透過核定、監督及分配足夠資源，確保永續發展與營運策略目標方向一致，使管理機制有效運作。為推動永續發展，符合國際ESG發展趨勢，並促成經濟、環境及社會進步。本公司於112年8月7日董事會通過設置永續長一職，為本公司永續發展最高負責人，統籌推動公司永續經營相關事務。

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在運作上，本公司設置永續室為永續管理之專責單位，由永續長領導，共配置2人，負責永續策略之規劃與推動，並透過跨部門之永續發展工作專案小組協作，整合各部門資源，共同推動永續相關措施之規劃與執行

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公司治理及永續發展委員會

為進一步強化永續治理架構與管理效能，本公司於113年12月12日經董事會決議通過設置「公司治理及永續發展委員會」之功能性委員會，董事會授權該委員會負責協助董事會督導公司永續發展策略、目標推動及永續資訊管理等相關事務，並指派永續長負責推行，且需定期向委員會及董事會報告推動成果與執行情形。

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​永續發展工作專案小組

在執行層面，永續長轄下設有「公司治理」、「永續環境」、「社會公益」及「永續資訊揭露」等四個功能性小組，各部門依其業務職掌參與運作，推動相關永續工作。並透過多元溝通管道與各類利害關係人進行交流，瞭解利害關係人對公司的要求與期望，再藉由會議討論，跨部門集思廣益凝聚共識及行動方案，適當回應利害關係人，並落實於永續資訊揭露之中。​​​​