麗升能源科技股份有限公司及其子公司(以下合稱「本公司」)為實踐企業社會責任，促進環境、社會與經濟之進步，特訂定本政策，除了強化公司內部的執行與管理，本公司同步攜手商業夥伴和利害關係人，共同降低或改善企業營運對環境造成之影響，邁向永續經營。

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本公司致力推行環境與能源管理，實踐資源有效利用，減少溫室氣體排放，落實環境保護，並達成以下承諾：

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 一、遵循政府環境保護、能源、水資源管理相關法規及國際準則，於執行營運活動及內部管理時，落實環境永續之 

        措施，並納入重要供應商、承攬商等進行供應鏈管理，共同減少營運活動對環境的衝擊。

二、關注國際環境議題及氣候變遷趨勢，評估本公司氣候變遷風險，秉持減緩與調適並重的原則，提升本公司氣候

       韌性，同時將採取措施減少溫室氣體排放。

三、以「有效成本」、「最佳效益」精神進行可回收、低污染、節省資源的綠色採購或行動，有效降低對環境的衝擊

       且持續改善資源使用效益。

四、宣導節能減碳或提供環境永續相關培訓，提升全體員工對環境議題的認知及參與度。

五、提供健康安全的工作環境，以維護工作者的身心健康，並且降低職業安全衛生風險。

六、積極與利害關係人，如員工、供應商、承攬商等合作、溝通並公開本公司環境管理政策及相關要求，攜手推動環境永續。

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本政策於中華民國一一四年八月二十二日訂定。
 

環境管理政策執行情形

一、永續治理與監督

　　麗升能源已設置「公司治理及永續發展委員會」，負責督導與監督公司環境管理相關事項之執行情形，包括溫室氣體盤查進度等。該委員會透過定期會議檢視環境管理重點工作之推動狀況，並就相關議題進行討論與指導，以確保環境管理措施之持續推動與落實。114年公司治理及永續發展委員會共召開四次會議，委員出席率達100%。

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二、供應商永續環境管理    

　　麗升能源集團訂定「供應商/承攬商管理政策」及「承攬商安全衛生管理辦法」，規範本公司針對供應商/承攬商之環境管理重點，並要求供應商/承攬商簽署本公司「企業社會責任承諾書」，該承諾書內容包含遵守國際環境管理法規及準則、避免使用有害物質材料、妥善處理或回收廢棄物等，並承諾採用適當的環境管理機制，減少營運活動對環境的衝擊，累計共62家供應商/承攬商已簽署上述承諾書。且114年度內無發生因供應商/承攬商違反環境管理法規導致供應商中斷之情事。

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三、溫室氣體排放與資源管理

　　本公司自110年起每年執行溫室氣體盤查，結果顯示主要溫室氣體排放來自於總部辦公室之能源使用，辦公室已逐步採用較高效率之照明設備，並持續檢討與優化辦公室用能管理措施；於114年末啟動範疇三溫室氣體盤查，以期全面掌握溫室氣體排放基礎數據，作為後續規劃減碳措施之參考。

辦公室逐步採用環境友善庶務用品(如具FSC標章的影印紙、擦手紙等)，公司內部宣導公告以電子郵件或通訊軟體方式執行，減少紙張使用；辦公室廢棄物依循辦公大樓「垃圾處理管理辦法」，由大樓環保人員依分類項目辦理資源回收，並委由民間合法環保處理廠家處理。

 

四、利害關係人溝通與資訊公開揭露

　　本公司114年遵循GRI準則，發布首本永續報告書，揭露公司於環境管理、永續社會及公司治理等面向之管理作法與執行情形，並同步於公司網站新增「永續專區」，作為與利害關係人溝通之平台，主動公開本公司對各項永續議題之回應與相關資訊，以提升資訊透明度，增進利害關係人對本公司永續作為之理解。

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